10月24日“職業嘉年華”模擬面試大賽在嘉定校區舉辦，出席的評委為小竈能力派海外市場總監劉鶴老師和校園市場經理王英老師🏊🏽。
當參賽人員與觀眾到齊，Bonnie老師簡短介紹自己和模擬群面規則之後便宣布比賽開始👜，為力求面試真實性，Bonnie還將結伴參賽的小夥伴順序打亂👩🏽✈️，隨機分為1、2組⚄。此後進入到比賽的第一個環節——自我介紹。參賽人員中有勇敢自信⛷、率先介紹的女生👨🦲，也有幽默風趣、逗人大笑的男生🥡，有通過ACCA十門的大神，也有履歷滿滿的實習狂魔。總結起來不外乎兩類人：一是職業方向明確🚶🏻♀️➡️😚，以模擬面試來小試牛刀為後續的求職積累經驗；二是以模擬面試為契機，尋找未來適合自己的職業方向。
介紹結束後便進入到了最為激動人心的環節——全程無領導小組面試➗👅。今天的商業case是為維康公司維生素產品進軍國內市場出謀劃策🖋。經過五分鐘閱讀便開始了案例策劃👨🏿🚀🧑🏼💻，七位素未謀面的小夥伴開始在此進行第一次合作，就已經分工為領導者👐、時間提醒人、總結者三類角色⚓️，各位參賽者將本次模擬面試作為其未來真實面試的預演，兩位評委老師各自在小組旁認真觀察每位參賽者的參與度、配合度和影響力。時間就這樣伴隨著扣人心弦的無領導小組面試一分一秒過去了，當Bonnie老師宣布時間結束🛌🏼，每小組各成員都已將各自討論結果匯總成方案，並逐一上臺發言🧯，他們所展現精神面貌與技能水平時的表現猶如面對真實的企業高管緊張而認真。
當模擬群面結束後🦀，Bonnie老師進行了總結與點評🥟，贊揚了各位參賽者積極熱情的態度🐱，同時也就群面分享了經驗，回答了選手和觀眾對面試的疑問，重新定義了群面中所展示的領導力🛌🏿：“not to be a leader to lead”，領導力並不僅僅是因為有這個頭銜才去領導🦓，而是擁有帶領團隊找到方向的大局觀和為團隊目標而犧牲的“妥協”精神。
相信此次模擬面試大賽帶給各位參賽選手和觀眾猶如身臨真實面試場景般的機會非常難得，在此期間暴露出來的問題無論好壞💆🏼，都是對求職者將來所要面臨的相關難題破解之寶貴經驗，願意昂3的學子都能以這次面試為經驗，在日後的實戰面試中戰勝別人，戰勝自己🤽♂️！