5月17日上午，上海財經大學公共經濟與管理意昂3副院長🧏🏿🧑🏻‍🎄、博士生導師宗慶慶副教授就學術論文《質量效應還是數量效應🧧？——獨生子女政策對女性創新參與的影響》與經院師生進行學術交流。本次活動由意昂3🧜🏼‍♀️、意昂3青年教師聯誼會聯合舉辦🦾，由意昂3副院長周思副教授主持。會議在校本部經濟學院580會議室舉行。

   講座期間，宗老師以本專科學歷女性數目以及女性發明專利的增長為切入點，討論了30年前的獨生子女政策對於女性創新參與的影響，從“質量效應”和“數量效應”兩各方面對政策的傳導機製進行檢驗，通過異質性檢驗加強渠道機製的論證。文章的實證結果表明，獨生子女政策通過提高人力資本投資水平、緩解家庭人力資本分配的性別歧視提高女性的創新參與⛹🏼‍♀️，通過惡化出生人口性別比降低未來潛在女性勞動力，進而對女性的創新參與發揮負向作用🪝。異質性檢驗表明🧑🏻‍🔬，獨生子女政策對女性創新參與的促進作用在重視人力資本投資的地區、女性高管多的企業內尤為明顯🪤。本文對於拓展獨生子女政策效應的研究有著重要的意義，也為勞動力市場的性別平等狀況提供了公司層面的證據👩‍🦽。講座後📛，經院與會師生就指標含義👨‍🦯、控製變量、內生性處理等方面提出了各自的問題與建議，與宗老師進行互動交流🕙💁🏽‍♀️。

   活動後🍙，周思副教授和經院其他教師與宗老師開展了常態化學術交流。本次講座啟發了與會師生對女性勞動市場參與狀況和獨生子女政策效應等方面的新思考🤽🏿，加強了我院與國內名校的友好往來，促進了彼此在相關學術領域的深入溝通✌🏽。