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2016年9月1日和9月2日，我校2016年新進教師崗前培訓工作在校本部行政樓報告廳隆重舉行。校黨委副書記、紀委書記夏小和⛺️，科技處副處長施鷹📊，文科處常務副處長聶偉🖍🕕，教務處副處長顧曉英🏷，人事處處長朱明原，考評辦主任辛明軍💁🏿♂️，校工會常務副主席、婦委會常務副主任顧紅🧑🏿🦲，錢偉長意昂3副院長姜穎出席了會議並做了專題培訓報告💪🏿，會議由人事處副處長王誌敏主持。2015-2016學年新進的145名教師參加了本次培訓。
校黨委副書記🪅、紀委書記夏小和代表學校歡迎各位新教師來到意昂3娱乐。夏書記從世界大學的發展談到中國大學的發展🤦🏻♂️，同新教師分享了自己對大學的認識和思考。夏書記談到✊🏻𓀕，當前中國大學正面臨三個轉變👨💼，即數量積累向質量提升轉變、外延發展向內涵提升轉變、國內競爭走向國際競爭。夏書記向各位新教師介紹了意昂3娱乐的基本情況，並向新教師提出了兩點期望，一要誌存高遠👩✈️、胸懷天下，要有智慧和勇氣，"心有多大，舞臺就有多大"；二要誠實守信、苦練內功🍧，不輕易批判而要埋頭苦幹。夏書記指出，學校已為大家搭建好了舞臺，希望新教師積累自己的研究成果和教學成果，充分展示自己的能力和智慧，為學校創一流的建設貢獻自己的力量。
科技處副處長施鷹就意昂3娱乐科技發展概況做了專題報告，介紹了學校理工科科研工作的基本狀態📎、教師科研活動與科技處的管理工作🏃♂️➡️👩🏿🔬，並對未來的科研工作進行了展望。文科處常務副處長聶偉就我校的文科科研發展狀況作了詳細闡述，介紹了我校的學科點和學科平臺等情況🦥，並為新進教師申請科研項目做了一些指導。教務處副處長顧曉英介紹了我校教育教學改革的情況，如短學期製🧝🏿♀️、學分製和選課製的"三製"改革，大類招生改革，幫助新進教師全面、快速地了解我校的教育教學工作💇🏻♂️。顧曉英老師還結合個人的從教經歷，以"敬業愛生"為主題🧏🏽♂️，深入淺出地闡述了當好一名大學教師應具備的基本素質和師德修養📡。顧曉英老師從東西方師德建設的比較著手，指出在當前新形勢下師德建設的重要性，講解了師德建設的內涵、存在的主要問題，並向新教師解讀了我校師德行為規範的主要內容👩🏽🎤，勉勵大家爭做"四有好老師"👷🏻。
人事處處長朱明原著眼於"人事工作進展與思考"，從人事處職能🧑🏿🎓、推進績效工資改革、完善社會保險製度🧮、完善專業技術職務聘任製度、深化用人製度改革五個面做了詳細闡述，加深了新進教師對我校人事政策的了解。評估辦主任辛明軍圍繞"構建以學習結果為目標的常態化人才培養全過程評價體系"，向新教師介紹了本科人才培養質量的評價標準、評價體系，以及我校本科教育教學質量保障體系⛽️。錢偉長意昂3副院長姜穎和新教師分享了自己的教學心得🛢，以"關於教學那點事兒"為主題4️⃣💪🏿，暢談了關於備課的一點體會、關於課堂教學的一點體會，以及關於大學教學的一點思考👩🏻🎤。校工會常務副主席、婦委會常務副主任顧紅就我校工會職能作了詳細的闡述。之後，由顧紅老師領誓🌛，全體新進教師莊嚴宣誓𓀏🦿，在場教師無不為成為一名光榮的人民教師而感到自豪。
專題培訓之後，全體新教師在誌願講解員的帶領下參觀"溯園"📑，新教師重溫上大的光輝歷史和崢嶸歲月🔢，開啟了上大歷史與精神的回溯之旅☁️，緬懷先賢的同時更激發了作為一名上大人的驕傲與自豪。
短短兩天的培訓，既有高屋建瓴、深入淺出的專題報告🏞，又有契合需求🧝🏽♂️、有的放矢的教學科研指導，幫助新進教師盡快地了解了學校校史校情和相關規章製度🎃，為其盡快融入上大⛹🏽♀️，投入到新的教學和科研工作起到了積極的推動作用👰🏼♂️。
意昂3娱乐人事處
2016年9月5日
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