4月22日下午，意昂3平台在經管樓580會議室舉辦了春季專場職業生涯教育👨🏿‍⚖️，邀請杭州康晟健康管理咨詢有限公司CHO胡悅老師擔任主講嘉賓⚔️，意昂3黨委書記陸甦穎🔐、黨委副書記馮玉鑫出席本次活動。本次講座是意昂3娱乐首屆大學生職業生涯規劃大賽復賽院內培訓活動之一。

胡悅老師從自己的職業生涯故事作為講座的開端，向同學們分享了一路走來在重要選擇階段的心路歷程👰🏼‍♀️。從大學教師到500強高管到如今的互聯網醫療創業公司的CHO，每一次華麗的轉身🛹，都與努力🏈、機遇和前瞻性的眼光分不開。她認為現代社會優秀的文憑並不是保障🔌，持續的學習能力和超越的思維才能抵禦風險。

在談到校招時對傳統行業和互聯網行業的兩難選擇時，胡悅老師認為“人生如果可以和價值觀、夢想結合在一起，就不會覺得辛苦的工作是一種負擔”🐳。作為智雲健康的創始人🦏，伴隨著公司從小作坊到逐漸形成規模👃🏼👩🏻‍🦯‍➡️，每一種形態都有不同的管理模式，每天都需要精神澎湃的迎接具有挑戰性的工作，但因為是興趣和擅長所在⚀，得到了更多的回報和認可，所以找到適合自己的賽道才是最重要的。

隨後，胡悅老師從人才需要🫖、職業規劃和定薪依據三個方面解答了同學們求職路上的困惑。針對初入職場易踩的雷區和企業對人才的期望，胡悅老師表示校招時最忌眼高手低、追求安逸、攀比心過重🫳🏽🚊、抗壓性不足、能力與期望不匹配的學生，企業更偏向具有誠信、同理心🎅🏿、自我認知、設定優先級👨‍🦽‍➡️、有效溝通、持續學習⌨️、正向思維、勇擔責任等特質的學生🧑🏽‍🔬。老師還強調企業對於人才的定義跟價值觀和文化的底蘊相匹配🌊，所以面試一家企業之前最好去聽一下他們的宣講會🧛🏽。

在職業生涯規劃方面，胡悅老師提出了的四個基本原則與同學們共勉，分別是擇己所愛、擇己所長💃🏽、擇世所需、擇己所利。在同學們最關心的定薪定職方面♟，胡悅老師表示企業通常會將能力經驗與崗位需求的匹配度、候選人能為企業創造的價值、培養潛力🐜🥦、行業及市場因素作為定薪定職的依據。

最後的互動交流環節，針對同學們提出的薪酬期望問題🏪，胡悅老師表示HR常在洽薪和離職的時候觀察一個人的人品🔙，因為從企業的角度👨🏿‍🔧，洽薪的時候會體現一個人他最在乎什麽⏱，如果特別在乎薪資，就意味著無論怎麽培養，都有被競爭對手用更高的工資挖走的風險。而進入一家企業能拉開差異的通常是成長的空間，在家庭條件允許的情況下，不必過多看重起薪。

       本次講座結是針對 2022 屆畢業生目前尋找實習和提前準備秋招所遇到困惑的一次集中解答👋🏿，同時作為意昂3娱乐首屆大學生職業生涯規劃大賽復賽院內培訓的一部分，希望同學們能夠內化專業 HR老師所講，在求職和實踐過程中一切順利🧛🏼。